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郑爽入职快手，简历被曝光！会计简历这样写，才能斩获高薪！
前有欧阳娜娜、刘涛入职阿里，年薪百万；后有杨澜成联想“独立董事”，陈数任海信“艺术体验官”。
“明星 + 企业”的模式越来越热。
这不，快手 6 月 4 日官宣，演员郑爽将入职快手，担任“创新实验室明星合伙人”。
此前快手曾公开面向社会招聘“创新实验室明星合伙人”职位
随即，郑爽的简历也在网上被曝光，不得不说，爽妹子的简历真是亮点十足！
郑爽开通快手账号后，在不到两个月的时间涨粉近千万。而且，自带热搜体质的她，频频上微博热搜。
以招聘要求来看，郑爽此次堪称实至名归。
今天，
会计必读小编想结合爽妹子这份简历，
来和大家聊一聊，
一份优秀的简历应该怎么写？
结合岗位JD，定制化你的简历
很多同学拿着一份简历打天下，却抱怨：我投了几百家公司，没有一家愿意给我面试机会。继而怀疑是自己不够优秀。
会计必读小编想告诉大家，企业招聘的原则是：招最合适的人，而不是招最优秀的人。
什么叫合适？
就是你的能力 / 经历和企业的岗位要求高度匹配。
这就要求，你在写简历之前，需要先研究一下企业的岗位要求，然后在简历上呈现出自己相关的能力和经历。
我们来看爽妹子是怎么写的。
快手的招聘要求：
爽妹子的简历：
运营过百万级以上粉丝的短视频账号，策划过千万播放量级的短视频
➡️快手直播卖货，一夜狂卖十万鸭脖；首支短视频作品播放量超 +
经常上热搜
➡️经常去热搜榜和各种论坛
看看，是不是都匹配上了。
所以，大家写简历的时候，不要一股脑地把所有的东西堆在简历上，而是要结合岗位要求，突出自己的优势。
用数据展现你的成果
罗列完自己与岗位匹配的经历后，我们还需要“用数据展现你的成果”。
因为，企业招聘的时候，关注的是：你能为公司提供什么价值？
光写经历，只能证明你做过类似的事情，有一定的经验，但是在竞争同样的岗位下，你如何证明你别人更优秀，比别人更合适呢？
这就需要你在简历上呈现你做事的成果，而数据能非常直观、有力地表现出你的能力。
记住：「你做出了什么成果」比「你做过什么」更重要。
我们看爽妹子的简历，就会发现，她很善于用数据来呈现自己的工作成果
什么？还是还不会？
没事，我再举个财务简历的例子，你就找到感觉了。
财务人日常就是和数字打交道，所以你需要让HR知道你对数字有比较高的敏感度。先比较一下下面两个内容相同表述不同的经历。
一眼就能看出，后一份简历比前一份简历更让人感觉到沉甸甸的“数据感”，而这也是HR在挑选财务人员看重的。
原：学习发票打印，填写日记账等会计实务，负责通过网络完成纳税申报。
改：负责发票打印和所在项目的纳税申报工作，三个月实习期间，准确无误地印制了150张发票，精确计算并完成了100万的纳税申报额。
原：分类整理记账凭证材料，并补充完整，备份原视频正，重新装订。
改：学习凭证分类和制作，将近350份原始凭证装订成册，对会计档案有进一步的认识。
我们在写简历的时候，除了上面提到的用数据说话外，还要注意要有让HR“眼前一亮”的信息，大公司发布一条招聘信息，可能会收到上千份简历。
HR花在每份简历上的时间，大约5-10秒。HR在看你的简历的时候，是用眼睛在扫描你的简历，而不是仔细阅读，这意味着，你只有3-5秒钟时间吸引HR的注意，让她继续阅读下去。
HR会用5秒时间郑爽入职快手，简历被曝光！普通人围观吃瓜，这个会计却模仿写简历涨薪3000元！，扫描你的简历每一个区域的关键信息，比如你有几年的经验，比如你之前工作的的工作职责，比如你做过的项目的突出结果，在这5秒钟里面，HR如果能找到符合他招聘需求的关键字，他会花2分钟来看你的简历了，你被约见的机会已经变成了50%
1）突出你的工作成果
突出工作成功，就是刚刚上面提到的，HR在浏览你简历的时候，能一眼就看到的，能突出你的技能和面试职位相关的关键信息。你可以把这些关键信息加粗，比如在项目经历，你可以写到：
2）有说服力的证书
很多不以证书为门槛的行业，从简历到面试、入职，每一个环节都很难保证绝对公平。求职者们也很迷茫，不知道该怎么做才能在竞争中占据优势。
会计行业就不一样了。一方面，每一个证书都有自己的含金量，写在简历上，就是实力的证明。另一方面，好的工作经验可遇而不可求，证书却是可以通过努力去争取的。
以下是会计行业主要证书：
上面证书最好有1-2个以上，奋斗吧。
3）技能专长
这一栏的内容不用写得太详细，简要说明即可。对于会计工作来说，可以加分的主要有以下几项技能：
发现没有，这样写，是不是更有说服力？更能向 HR 证明，你就是这个岗位的不二人选！
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